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용에서 제외했기 때문이다. 중앙노동위 조정안을 살펴보면, 도내 의료원 4곳(강릉, 삼척, 속초, 영월)의 임금 인상과 지급시기는 별도 노사합의로 정한다는 내용이 삽입돼 있다. 보건의료노조 강원본부에 따르면, 강원도내 의료원이 중앙교섭에서 임금 인상을 합의하지 못한 건 올해로 3년째다. 황홍원 보건의료노조 강원지역본부 조직국장은 “강원도는 빈손으로 온 것과 체리마스터 다운로드
다름없다”며 “매년 이같은 상황이 반복되니 고민이 깊다”고 안타까움을 드러냈다. 임금 인상이 더뎌지면서 도내 의료원 직원들의 처우 개선은 답보상태다. 올해 원주의료원을 제외한 4개 의료원 임금은 2022년(속초의료원), 2024년(강릉·삼척·영월) 공무원 기본급표를 적용하고 있다. 또, 중앙교섭이 아닌 지부별 현장 교섭은 노조 입장에선 협상력을 떨어뜨리는 무한투자 주식
요인이다. 도내 의료원은 강원도 지침에 따라 ‘수익 대비 인건비 비중이 80%를 넘을 경우’ 임금 인상안을 이사회에 상정하지 못하고 있다. 도내 한 의료원 노조 A지부장은 “의료원 현장 교섭에서는 병원 수익을 따지는 강원도의 압박을 많이 받고 있다”고 설명했다. 여기에 낮은 임금은 인력 수급을 어렵게 하면서 병원 운영에 악순환이 되고 있다. 이설화 기자 l디피씨 주식
ofi@kado.net
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