이제 가을기분이 슬슬 느껴지는 계절입니다.
무엇보다도 속깊고 따뜻한 친구가 생각나는 계절이기도 합니다.

사회 생활에서 가장 어려운게 일보다는 인간관계라는 말이 있습니다.
제가 최근 <성공하는 사람들의 일곱가지 원칙>이란 책을 다시 읽고 감명을 받은 바가 있어서 오늘
친구들에게 잠깐 인간관계속에서 세상을 행복하고도 성공적으로 사는 방법에 대해 느낀바를 얘기하고
싶습니다. 뭐이미 다 아시는 얘기일지도 모릅니다만 그냥 한번 읽어봐 주세요.

이얘기의 핵심은 사람과 사람사이에는 각각 눈에는 보이지 않지만 분명한 <감정계좌>가 있다는
것입니다.
우리가 은행통장에는 돈을 넣지만 사람사이의 감정을 계산하는 이 감정계좌는 <관계통장>이라는
이름으로 우리마음안에 자리합니다. 그래서 A란 사람에게는 그가 어려운 일이 있을때 내가 돈도
빌려줄 수 있고 크게 양보할수도 있지만 B란 사람에게는 눈곱만치도 양보할수 없고 오히려 보복하
고 싶은 마음까지 있을 수도 있습니다.

그것은 달리말하자면 A에게는 내가 (+ )의 감정계좌를 갖고 있다는 것이고 B에게는 내가 ( - )의
감정계좌를 갖고 있다는 말이 됩니다. 어떤 사람은 주변사람들에게 인기가 높고 그가 어려운 일을
당하면 다수가 다 그를 도와주려고 하는 사람이 있습니다. 그런 사람은 평소에 자기가 주변사람에
게 늘 (+)의 <관계통장>을 만들어 놓은 사람이기 때문입니다. 하지만 그반대의 사람도 있습니다.
그는 주변사람에게 (-)의 관계통장을 많이 가지고 있는 셈이지요.

그러면 어떻게 이런 관계통장은 만들어 질까요?
그것은 <끌어당김의 법칙(Attration Method)>으로 만들어 집니다.
이개념을 알아두는것은 대단히 중요한데 왜냐하면 이것을 실생활에 응용함으로서 여러분이 앞으
로 인생을 얼마나 행복하게 살수 있느냐하는 아주 기막힌 비밀이 되기 때문입니다.

끌어당김의 법칙이란 요즘 시중에 베스트셀러가 되어 유행하고 있는 <비밀(The Secret)>이란 책
의 핵심이야기 이기도 합니다. 그것은 <세상은 내가 마음과 생각을 쓰는대로 똑같이 그대로 나에
게 돌아온다는 것>입니다.
마치 부메랑을 던지면 돌아서 나에게 오듯이 내가 남을 위해서 봉사하면 남도 나를 위해서 봉사하
게되고(그감정계좌안에 +계좌가 생겨나므로) 내가 남을 밀어내거나 미워하면 남도 나를 그대로 똑
같이 미워하고 밀어낸다(-감정계좌 때문에)는 법칙입니다.

사람들은 그럼에도 불구하고 <두려움>을 많이 가지고 이세상을 삽니다.
그에게 두려움이 많을수록 그는 남들을 경계하며 제 솔직한 마음을 열어보이지 않고 우리가 다같
이 조화스럽게 잘어울리게 하기보다는 오직 <나>만의 행복과 안위만을 걱정합니다. 그런 마음은
두려움에서 시작되는 것입니다. 두려움이 많은 사람은 그래서 이기적인 행동을 합니다. 잔머리를
굴리며 우리전체의 조화나 행복보다는 나하나만의 명예나 내이익을 우선 따집니다. 그러면서 그
는 자연스러이 주변사람들을 적으로 보기 때문에 그들 마음속에 (-)감정계좌를 만드는 것입니다.

하지만 주변사람들에게 사랑받고 사람들이 많이 따르는 사람은 정반대입니다.
그는 자기가 좀 힘들어도 자존심이 상해도 우리전체의 발전이나 조화를 우선 생각합니다.
그런 사람의 마음은 누구나가 다 금방 알아차립니다. 사람들이 자주 착각하는게 있는데 <자기속마
음은 누구나 다 모르겠지>하는 것입니다. 하지만 누구나가 <그사람은 어떤 사람>이란것을 금방
다압니다. 어떻게 알까요? 그것은 그가 마음씨를 쓰는 것을 보고 아는 것입니다.

그래서 그사람에 대한 가족이나 친척등의 주변사람들,회사사람들의 <관계통장>이 만들어 집니다.
그리고 그는 자기도 모르는 사이에 (+)인지 (-)인지 점수가 매겨지는 것입니다.
그래서 어리석은 사람은 자기하나만 이익보려고 하다가 결국은 인심을 다 잃고 맙니다.
이것은 회사뿐만이 아니라 가정에서도 마찬가지입니다. 이법칙은 모든 관계에서 다 적용됩니다.

<누가 그런 관계까지 다 따져서 행동해?>
이렇게 생각할지 몰라도 가만히 곰곰 생각해 보면 이 법칙이 너무나도 무서울정도로 세상을 지배
하고 있습니다.
왜냐하면 우리는 누구나가 다 암암리에 남들을 제 마음속에서 평가하고 살기 때문입니다.
우리가 알든 모르든 간에 이미 그것이 우리를 지배하는 진리입니다.

가장이나 팀장이 이런 사람일 경우 그가정이나 팀은 불행합니다.
그밑에는 실력있는 사람이 오래 붙어있지 않으며 그는 자기영역을 보호하고 지키려다가 오히려 인
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